Política de Recursos Humanos

»  Para obter colaboradores bem sucedidos e felizes, o objetivo é criar uma força de trabalho competente e leal que domine o mercado de trabalho em constante mudança, possa participar nos processos de tomada de decisão e seja competente e leal à sua empresa.
»  Colegas com elevado desempenho, espírito de liderança, abertos à aprendizagem e em constante renovação constituirão o nosso futuro.
» A manutenção da satisfação do pessoal ao mais alto nível, num quadro de compreensão mútua, actuando à luz dos princípios de abertura, honestidade, sinceridade e justiça, constitui a nossa política de recursos humanos.

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Política de Recursos Humanos

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»  Para obter colaboradores bem sucedidos e felizes, o objetivo é criar uma força de trabalho competente e leal que domine o mercado de trabalho em constante mudança, possa participar nos processos de tomada de decisão e seja competente e leal à sua empresa.
»  Colegas com elevado desempenho, espírito de liderança, abertos à aprendizagem e em constante renovação constituirão o nosso futuro.
» A manutenção da satisfação do pessoal ao mais alto nível, num quadro de compreensão mútua, actuando à luz dos princípios de abertura, honestidade, sinceridade e justiça, constitui a nossa política de recursos humanos.

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»  Para obter colaboradores bem sucedidos e felizes, o objetivo é criar uma força de trabalho competente e leal que domine o mercado de trabalho em constante mudança, possa participar nos processos de tomada de decisão e seja competente e leal à sua empresa.
»  Colegas com elevado desempenho, espírito de liderança, abertos à aprendizagem e em constante renovação constituirão o nosso futuro.
» A manutenção da satisfação do pessoal ao mais alto nível, num quadro de compreensão mútua, actuando à luz dos princípios de abertura, honestidade, sinceridade e justiça, constitui a nossa política de recursos humanos.

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