Politique des ressources humaines

» Pour que les employés soient heureux et performants, l'objectif est de créer une main-d'œuvre compétente et loyale qui maîtrise le marché du travail en constante évolution, qui peut participer aux processus décisionnels et qui est compétente et loyale à l'égard de son entreprise.
» Des collègues très performants, dotés d'un esprit de leadership, ouverts à l'apprentissage et se renouvelant constamment seront notre avenir.
» Maintenir la satisfaction du personnel au plus haut niveau, dans un cadre de compréhension mutuelle, en agissant à la lumière des principes d'ouverture, d'honnêteté, de sincérité et d'équité, constitue notre politique de ressources humaines.
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» Pour que les employés soient heureux et performants, l'objectif est de créer une main-d'œuvre compétente et loyale qui maîtrise le marché du travail en constante évolution, qui peut participer aux processus décisionnels et qui est compétente et loyale à l'égard de son entreprise.
» Des collègues très performants, dotés d'un esprit de leadership, ouverts à l'apprentissage et se renouvelant constamment seront notre avenir.
» Maintenir la satisfaction du personnel au plus haut niveau, dans un cadre de compréhension mutuelle, en agissant à la lumière des principes d'ouverture, d'honnêteté, de sincérité et d'équité, constitue notre politique de ressources humaines.
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» Pour que les employés soient heureux et performants, l'objectif est de créer une main-d'œuvre compétente et loyale qui maîtrise le marché du travail en constante évolution, qui peut participer aux processus décisionnels et qui est compétente et loyale à l'égard de son entreprise.
» Des collègues très performants, dotés d'un esprit de leadership, ouverts à l'apprentissage et se renouvelant constamment seront notre avenir.
» Maintenir la satisfaction du personnel au plus haut niveau, dans un cadre de compréhension mutuelle, en agissant à la lumière des principes d'ouverture, d'honnêteté, de sincérité et d'équité, constitue notre politique de ressources humaines.
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